装饰工程采购承包合同，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装饰工程采购承包合同的问题，于是小编就整理了2个相关介绍装饰工程采购承包合同的解答，让我们一起看看吧。

承包合同与雇佣合同有什么区别？该怎么合理使用？

最大区别承包方如果未达到合同要求，则打折，有些还要求抵押。雇佣类似打工，工作不到位也就解除合同，一般没有赔偿责任，除非损害甲方利益的行为。承包的支付方式也多样化，除了定时，还可以按验收阶段，付多少比例等

一. 承包合同与雇佣合同的区别

1. 关于承包合同

承包合同没有明确的法律定义。在实践中，承包合同应当包含承揽合同，但范围比承揽合同更广。比如承揽合同包括：加工合同、定做合同、修理合同、房屋修缮合同、测试合同、检验合同、复制合同、印刷合同、设计合同、翻译合同、改造合同、改建合同等。承包合同除包含前述承揽合同之外，还包括：土地承包合同、公司（或酒店等）承包合同、建筑工程的承包等。

2. 关于雇佣合同

雇佣合同是由合同双方当事人约定，由被雇佣人（劳动者）向雇佣人（雇主）提供劳务的合同。需要特别注意，雇佣合同与劳动合同的区别：

（1）法律干预的程度不同。雇佣合同是通过双方当事人自由协商来确定的雇佣关系，遵从合同当事人 之间的意思自治原则。而劳动合同是受到国家干预的，劳动合同须具备法定的劳动条件、劳动保护等保护劳动者的强制要求，否则可能导致劳动合同无效。

（2）适用法律不同。

雇佣合同一般适用民法、合同法。劳动合同一般适用劳动法律规定。

（3）解决纠纷的机制不同。违反雇佣合同，可以起诉至有管辖权的人民法院。违反劳动合同需要劳动仲裁前置，只有对劳动仲裁结果不认可情况下，才可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（4）合同存在内形式不同。

房子装修，全包给装修公司，但是装修公司外包给施工方了，该怎么办？

这是比较常见的现象，大部分装修公司都不会自己养工人，但是会有固定的项目经理，也就是您说的施工方，您家的装修质量全看项目经理了！项目经理的工人技术好你家的质量也能保证，反之就不好说了！

至于增项问题也很正常，这是装修行业的潜规则，特别是水电容易增项，合同签订之前一定要仔细看条款报价，已经开始施工了就按照合同办事。

希望能帮到你。

看到这种事我就像发火，不用管第三方还是第四方。房东跟谁签合同就跟谁谈，如果所谓第三方恶意增加费，你问他谁让你们来我家干活的，叫你们老板过来。什么东西呀！！！口气强硬。为什么增加费用？加在哪里？搞清楚搞明白？凭什么增加费用？如果他停工，你直接去这家装修公司处理，当天处理好，不好隔天再处理，处理不好就报警，还不行叫新闻记者到场。本地记者不行就市里的记者，再不行就省里记者。该怎么解决就怎么解决！

首先你需要明确一点，市面上百分之99的装修公司都不养工人的，一小部分是固定项目经理是聘请的，也就是工长有工资拿，而工人都是与装修公司没有劳务合同关系的～百分之95左右都是外包的形式给工长做。

当然工长都是有一定的工程押金，也是为了避免工长跑路或工艺不达标，都是扣除部分押金进行修复或者装修。相对也是保障了用户的利益。

而且装修公司都是有相应的制度的，有相应的罚款制度，装修公司也是有工程部的，监理会国标验收工程项目或者地标，或者公司标准～当然有些没有底线的监理人会拿工长的钱，问题不提出来，减少工长的工作量与维修成本，这个也就是装修市场监理部的灰色地带～灰色收入～～～～希望可以帮到您～给个关注行不行～不懂的私信我，必回～

到此，以上就是小编对于装饰工程采购承包合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于装饰工程采购承包合同的2点解答对大家有用。