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我都在韩剧TV看的。好看的很多,印象特别深的如《耀眼》,这是一部高分电视,个人感觉完全值得这个分。但前面十集要慢慢去体会,熬过去后,后面两集编剧把所有的坑都填好了,满满的感动,还有就是会让你不停的流泪。值得一看。 《我的大叔》,底层人互相温暖。《绅士的品格》每集片头的片花,简直是神了。《爸爸好奇怪》里面每对都有他的特点,但我最喜欢的是大姐,酷的不要不要的。《机智的监狱生活》两个男人之间也可以那么好看,反而觉得男女感情线是多余的。
还有很多,只要打开韩剧TV,看那里的高分榜,每一部高分电视都值得一看。喜欢看韩剧主要是他集数短,所有演员不管主演,配角,群演都演技在线。
喜欢看韩剧好多年了,从《我是金三顺》《秘密花园》《原来是美男啊》《花样男子》,到前些年的《仁显王后的男人》《屋塔房王世子》,再到近几年的《太阳的后裔》《孤单又灿烂的鬼怪》,今年的《爱的迫降》等等,太多了,最喜欢的是《杀了我治愈我》,池城演的太好了!最喜欢的韩国演员是玄彬,他和宋慧乔演的《他们生活的世界》,个人很喜欢这部,看了好多遍,喜欢这部剧里的玄彬,觉得那是他最好的状态。还有很多精彩的剧,你们最喜欢哪部呢?
抱歉韩剧我基本上不看,因为韩剧里的演员化妆化的太过于精细,也赖韩国整容大国的名头实在太响。所以我看他们的演员,都像整过容一样,心里疑疑惑惑的不舒服,所以干脆不看。
我一般都是在用韩剧TV,韩剧的电视剧我不是特别了解,但是韩国的电影拍的水准和编剧水平还是比较高的,我这里有几个比较不错的韩剧可以推荐给你,《狼少年》,《我的野蛮女友》,《我脑海里的橡皮擦》,《当男人恋爱时》,《只有你》,《假如爱有天意》,这些都是非常不错的韩国电影,在韩国电影中尤其是这些悲情电影尤为出色,会抓住观影人的心灵深处的柔弱的地方,引起共鸣,扣人心弦。不得不说,韩剧还是很值得一看的。
大家好,我是胡龙天凡!
公司怎么打造全一流的的团队
1、 企业的愿意,愿意是制定长期的愿意,简单明了
2、 企业文化和精神
3、 企业战略目标和布局
(1) 主要是明确企业从战略层面企业朝那个方向要做哪些有价值的的事情,
(2) 需要多少人,需要什么样类型的人才,才能干好
(3) 干些事情需要多少费用才能完成
4、 企业的组织架构,企业的组织校核
(1) 确定每个组织架构的人和岗位,
我自己曾今带过十几人销售团队,个人觉得需要注意以下几点:
1.团队气氛:团队经理需要协调组员关系,搞活气氛,平时多做线下聚会,K歌,吃饭等,增加感情
2.认同公司文化:有抵触情绪不好,自己不认同就更不用说说服别人
3.服从管理:不服从管理业绩好也不要,一秒一个老鼠坏一锅汤
3.主动学习:业绩不好的都是不主动的,积极性很重要
“舵手”是掌控企业或公司的支柱。一艘船或小舨船如果没有舵手,则迷失前进的方向。所以,公司想要顺利发展就必须有一个团结、具备高素质涵养的管理型人才或团队。
人才是现代企业发展的重要因素,一个企业甚至一个团队,必须拥有一群敢于进取,不畏困难,努力拼搏的具有现代企业管理和国际视野的人才和团队。这样的团队精神,企业或公司才能立足不败之地。
审时度势,根据国际需求和国家财经政策的落实和调控,发展符合国际国内政策允许的业务范围,特别是在科技、环保、绿色农业、高信技术产业、海洋生物等方面,加大科技投入,为公司顺利发展奠定良好基础。
技术型人才是制约公司发展的瓶颈,要解决技术人才短缺因素,必须加大投入广招人才,同时要培养自己的技术精英人才,要建立人才库,解决技术人才的后顾之忧。要留的住人才,必须建立良好的保证人才学习、进步、发展、提升的平台和机制。才使人才大胆放心工作,全身心为公司或企业贡献力量。
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