装饰工程先内后外优缺点，先内装还是先外装

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装饰工程先内后外优缺点的问题，于是小编就整理了2个相关介绍装饰工程先内后外优缺点的解答，让我们一起看看吧。

鞋柜敞开式的好还是封闭式的好？

鞋柜敞开式的好还是封闭式的好？我的回答是——都好!不过要看是用在哪个区域，不同区域有不同选择。

首先说入户玄关区域。我们可以回忆一下，有没有发现很多人家里玄关处鞋子放的到处都是？基本是家人进、外出常用鞋，显得非常凌乱不堪（如下图）。那么在这里就需要封闭式鞋柜来收纳了。首先封闭鞋柜美观，收纳起来也非常整洁，其次封闭鞋柜不落灰，清洁也非常方便。我们在设计入户封闭鞋柜时，可以考虑在最底层设计成镂空的放常用拖鞋，非常便捷更换。底层镂空高度控制在18CM左右即可，太高不美观，太矮不方便使用（如下图）。

然后是衣帽间区域。衣帽间一般相对空间较大，基本都是一个独立的空间。是用来储放家人们所有衣物的。可以根据户主需求及生活习惯来量身定制。很多女主人或者孩子就会有很多各式各样的鞋子（也有一些球鞋爱好者，会收集很多球鞋）。那么在衣帽间区域就可以设计一个大的鞋柜展示架，根据不同季节不同类型来置放（如下图）。所以不管是封闭鞋柜还是开放鞋柜都是有其特点的，根据区域及生活习惯来选择就好。看完以上两个区域的鞋柜大家有没有收获呢？

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鞋柜相信是每家每户都会用到的家具，家住一楼的常常会面临鞋柜潮湿的现象，所以在选购鞋柜的样式时商家一般会建议选择百叶门的鞋柜，但又听说封闭式的好打理，因而会陷入鞋柜究竟是选百叶门好还是封闭门好，下面就来说一下鞋柜用百叶门与封闭门的区别，以及百叶门究竟好不好用。

什么是百叶门鞋柜？

百叶门设计来源于百叶窗，主要是用来方便室内通风换气，一般表现为横条或者是竖条，后演变为鞋柜门，多以横条百叶门鞋柜为主。

什么是封闭门鞋柜？

封闭门，顾名思义就是封闭式柜门，没有百叶门那么多的孔用来透气。

百叶门鞋柜的优点：

透气性好、美观

各位小伙伴，不要觉着鞋柜只是小小的家具一份子，鞋柜的选购有很大的讲究的，鞋柜选的不好，你可以想象一下推开大门，玄关处一地横七竖八的鞋，万一有客人来访怎么办？关于鞋柜的选择，大件君有点想法啊 ：

鞋柜最好选购敞开式的，因为······来点高大上的证据啊。

英国《每日邮报》刊文，指出鞋架上积累的食品碎屑、泥土、灰尘和宠物粪便会播散到房间的地板上，引发交叉感染。动物粪便中的弓形虫等寄生虫会在鞋架上存活数天，如果手接触到它们，再进入嘴里，严重的会致盲。

即使鞋子上没有任何危险的病原体，当你的手接触到鞋架或无意接触鞋底时，也会沾染到细菌。另外，柜式的鞋架，由于长期封闭、黑暗、潮湿、不通风等，更容易使柜内以及鞋内细菌滋生，从而引起脚气、脚臭等。

因此专家建议：在门口放一个脚垫，进门前将鞋子上的灰尘、泥土清理掉再放到鞋架上，有条件的住户，还可以将鞋架放置在门外，放几双近期常穿的鞋子；脱鞋之后，应及时把手彻底洗干净；定期用半湿的抹布擦一下鞋架，去除灰尘；每周用杀菌液擦洗鞋架，如果是封闭式的鞋柜，应按先内后外的顺序清洗；鞋架内不要放置其他物品，如鞋油、鞋拔子等，避免交叉感染。国家室内环境质检中心主任宋广生表示，选鞋架时，最好选择敞开式、可拆洗的，方便清洗除菌。

如果实在偏好封闭式的鞋柜，觉着看起来美观干净，大件君建议，你最好选择玄关鞋柜下面能留一个空间放部分拖鞋或是常穿的鞋，如下图

假如你是部门负责人，下属有个主管离职，你是选择内部提拔还是外部招聘？

这个要根据具体情况来进行判断，首先需要评估这个主管职位所需要的能力，其实有些情况下，主管下面直接管理的是一线员工，所以主管的职位所管理的事情会非常的多和杂，是需要一定处理问题的能力，以及能让人信服的人际关系，还要有能在关键时刻做出决策的勇气。所以主管其实还是需要一定的经验的比较好。

还有就是在主管下面如果没有组长一类的小的领班的话，那对于一线员工来说，他们平时可能并没有想晋升为管理者的打算，这就导致他们平时工作只顾着手头上的工作，并没有长远的意识，来积累自己的管理能力，我们绝对不能看着哪个员工干活卖力，然后就把他晋升为主管，这是管理学的大忌，努力工作的人并不一定适合作为管理者，而那些喜欢偷懒怠工的员工也不一定就不适合当管理者， 所以说并不是所有岗位都能从内部晋升的。

但是如果下面还有低一级的岗位，那么我认为这种还是方式还是有一定的可取性的，比如让低一级的小组长进行竞选，可以有效的带动他们的工作积极性，让他们看到前途还有一片光明在等着他们，这种事情对他们来说就是打了一针鸡血，对当下的工作，或者是晋升后的工作，都是非常有利的。

下面我们再来了解一下从外部招聘所带来利和避。有利因素：可以有效的改善带团队现阶段所出现的的小buger，并且新官商人，一般工作热情会很高，可能会有效的完成工作任务。再者说，为团队有效的输入新鲜的人才，才有可能保持现有工作长期优秀的的可能性。

弊端：如果招聘的新领导并不能很快的适应新的分为，或是对工作不是很热情，这样就会对公司的发展带来影响，对下对上都没有益处。

到此，以上就是小编对于装饰工程先内后外优缺点的问题就介绍到这了，希望介绍关于装饰工程先内后外优缺点的2点解答对大家有用。