装修装饰工程施工员工资，装修装饰工程施工员工资多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装修装饰工程施工员工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍装修装饰工程施工员工资的解答，让我们一起看看吧。

施工员目前的薪资待遇是怎样的？

施工员也叫叫技术员。对于毕业一年的技术员，属于正式工的，大约每月5K左右，加上外地补助每月1K，再加上工程奖励和年终奖和五险一金，一年拿个10W没问题。但是临时工就比较苦逼了，刚来就三四千工资，没有五险一金，没有其他奖励制度，也许固定工资会涨到六七千，但是签不了合同，拿不到奖金是硬伤！

再说工作时间，虽然是管理层，但是基层管理人员还是很累的，每天跑现场，值夜班，哪里有事哪里上。周无休，月无休，节假日无休，只有过年的时候才肯放几天假，其余时间全在工地靠着。

怎么说呢？看个人吧，工地的生活确实可以锻炼人。但确实是每天不着家，如果到了结婚成家的年龄，我会考虑不在工地干了，以为是在离家太远了。

当然，施工员熬几年升到总工，项目经理一类的，就会好些。这也是每个施工员的努力目标吧！

笔者目前在国企的施工单位人资方面的工作，对施工员的性质、工资构成、福利待遇等比较熟悉。

施工员是建筑行业施工单位基层管理人员，进入门槛较低，工作强度大。主要工作内容是在项目经理、生产经理的领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，对现场施工的进度和成本负有重要责任编写施工日志,上报施工进度,质量,处理现场问题.是工程指挥部和施工队的联络人。

虽然不同单位的施工员的工资待遇、福利不一样，但其工资组成大致一致。工资结构包括：

就拿笔者所在单位来说，级别最低（业务助理6档）且没有证书的施工员在扣除五险一金之前应得工资为9500+左右，扣除五险一金后大概有8200+。级别最高（业务主办1档）施工员无证的在扣除五险一金之前应得工资为13500+左右，扣除五险一金后大概有11200+。

如果有证书的话，工资还要更高，证书越多，工资越高，执业资格补贴上限3500元/月。有一级建造师民航机场专业或者设计类注册证书的，执业资格补贴上限5000元/月。这样算下来施工员的每月应到手到手工资最高可达到：13500+5000=18500元/月。

但一般不会有这种情况，因为项目经理、项目总工都很少有能达到执业资格补贴上限。除此之外，节假日还会有各种福利，年末还有年终奖（这个比较少，一般和你一个月的工资差不多）。

相对于其他行业来说，施工单位施工员的工资还是比较高的，但笔者不建议从事施工员，毕竟施工员的工作太辛苦了，一年365天很少有假期的，白加黑也是经常性的事情。

截止至2020年2月，为4000——7000元。

建筑施工员为具备建筑专业知识，深入施工现场，为施工队提供技术支持，并对工程质量进行复核监督的基层技术组织管理人员。

在项目经理领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档。

扩展资料：

建筑施工员的相关要求规定：

1、组织领导项目监理处人员贯彻执行有关的政策、法规、标准、规范和公司的各项规章制度，对履行委托监理合同负全面责任。

2、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型（质）措施。

3、组织审查施工承包商提出的施工组织设计，施工技术方案，施工进度计划以及现场安全生产和文明施工措施。审核和确认总承包商提出的分包商。

省会城市本土建筑公司施工员待遇：我们是市属国有施工企业的代表，工资水平在市属同行业居中，简单给大家说一下施工员的待遇水平，工资组成：基本工资+履约奖+专业技术津贴+外地施工补助（企业注册地之外的城市）+各类专业奖项。

基本工资：在5000~10000之间，根据学历、工作能力、考核成绩定档定级，一般在6000元左右；

履约奖：根据年度人均完成产值，按比例提取，按月预提，年终考核，人均在4000元；年度指标完不成，严重影响下一年度履约奖提成比例；

专业技术津贴：就是各种注册证书和职称证书的补贴，一般在1000~2000之间；（证书太多也没有用）；

外地施工补助：1000~3000之间，根据施工地点距离企业地点的远近，有相应标准；

专业奖励：就是各种质量奖、安全奖之类的，不是每年都有，根据项目来，这个到施工员手里就不多了，也是能换个手机、平板的钱。

主施工员的工资一般多少钱？

施工员的收入一般由三部分组成：工资，补助（差旅费），奖金。工资大家都知道，也就是3000-4000（其实这还是多的了）。补助每个单位不一样，有的单位每天乱七八糟的算下来有一百多，一个月就是3000,。奖金的话就看项目了，干的好的项目奖金一次拿三四万也不是梦想啊（但是这个看点子，不好的话每个月可能就拿个1000块钱，甚至没有）。所以施工员的综合工资一年也有70000到100000元。

你好！我也是做工程口的，现在是在建筑工程施工企业的项目上做副经理，北京市场的施工员一般最低也得八千起步吧，当然这得是最起码三年以上的施工经验，刚毕业的肯定不行，这是第一。第二呢是看是给公家干还是私人干？总包还是分包？公家一般低于私人起码两三千，私人高但是累。总包一般低于分包，总包相对轻松，分包就具体跑现场可能辛苦点。我也是从施工员，测量员，试验员，技术员，一步一步干出来的，经验很重要吧。因为真正到施工当中去时和计划想象有很大不同，情况瞬息万变，需要施工员现场协调的事情好多，总而言之干吧，不能总干施工员吧，努力学习，积累经验，会有好发展的，因为在职业晋级路上施工员岗位是很实实在在的一步，加油，先蹦着上万的施工员工资去吧！

这个问题我来回答你。

在我们工程中，不同的企业类型、不同的区域区域，施工员薪资差别蛮大的。一般来说私企比国企高，栋号长比其他施工员高，大城市比农村高，老施工员比新来的施工员高。主施工员的工资在七千到一万五之间。

以我的自身经历来说，我以前在山河集团南昌的一个项目上工作，该项目的甲方是万科集团。当时项目的管理模式是栋号长制，栋号长总管那一栋楼，下面带着三个施工员。当时栋号长月薪是八千，其他施工员三千到五千不等。

有的施工员专职测量放线，月薪也很可观。比如道路桥梁施工专业测量放线的施工员，月薪一万还不好找。

现在很多私企老板要求其主施工员既要懂技术又要会管理，某些工地甚至还要求会做资料，这样的施工员也被称为“工地掌现人”。一般这样的主施工员月薪可达到一万二至一万五左右。

一般来说，主施工员有以下能力要求:一、熟悉施工流程，能掌控施工节奏；二、会能熟练使用测量仪器；三、会编制施工组织设计、施工方案、技术交底；四、会编制施工进度计划，科学地组织施工；五、会编制主要材料的用料计划；六、能协调施工中的关系，尤其是各班组之间的关系；七、熟悉各种图集和规范，对施工中的关键质量控制要点心中有数，能提前做好各项质量把控；八、能提出有效的方案，来及时处理施工中遇到的问题。

其实，施工员是我们工程人成长的一个过程，大家都是奔着项目经理去的。在施工现场多学习、多思考、多总结，各项业务素质和综合能力提高后，主施工员月薪八千往上还是蛮容易的。

你好，这个得看你说的是哪一个城市和哪一项专业的施工员，一般来说水电施工员的工资在6500～12000一个月，土建的一般是8000～15000一个月，这个还得看个人的能力而定，希望你的职业能步步高升，加油！！！

到此，以上就是小编对于装修装饰工程施工员工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于装修装饰工程施工员工资的2点解答对大家有用。