八局装饰项目驻场设计，八局装饰项目驻场设计招标

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于八局装饰项目驻场设计的问题，于是小编就整理了1个相关介绍八局装饰项目驻场设计的解答，让我们一起看看吧。

为什么建筑业留不住大学生？

一提起建筑业，我们首先会想到的就是那条件恶劣的工地现场，衣着脏乱的打工者，危险的高难度作业。也许这些就是留不住大学生的原因吧。

其实不然，现在建筑业也在大批地涌入大学生，因为建筑行业的许多岗位也需要高水平的技术人员，那就只能由大学生来补充。一个建筑项目的建成，首先要经过设计，会审，然后再由包工头组织工人来完成。

在一个项目的前几个环节，员工大部分都是大学生，如果你是刚进来的，薪水可能不太髙，甚至还不如工地搬砖的工人，但这很正常，因为你还没有足够的经验，还不具备很强的专业技能，所以你只能拿那么多。这也许是建筑业留不住大学生的原因之一吧。

搞建筑的工作环境常常比较恶劣。因为是进行新的建筑，居住一般都是临时房，基础生活设施常常不太全，又时如果在偏远山区那就更差了，所以建筑行业里女员工就比较少。这应该也是困绕大学生加入建筑行业的理由。

有弊就有利，加入的大学生少了，竞争相对就没其它行业激烈，如果你选择了常人不选的，那么你一定会有意想不到的收获。

我们一起为自己的选择加油吧！💪💪💪

可以这样说明，

1，建筑行为现在是最缺人员的一个行业，因为建筑行业留动性大，主要就是因为工作强度太大，还有环境的因素，所以导致现在的大学生不喜欢这样的环境，当然最主要的还是那处在的环境。因为大学生再学校之前处的环境还有靠近社会繁华地段的地方待的习惯了，然而你要他突然处在一个很偏僻的地方那是肯定不习惯的，再加上现在的大学生都是家里很宠着的，所以叫他们处在一个工地上，那是肯定留不住他们的。

2，对于他们刚到工地肯定是啥都不会的，肯定工作肯定是最简单的，领导肯定也不会交给他们一些重要的工作给他们的，所以再这个阶段他们就需要一个过度的学习阶段，，因此他们就是在这个阶段适应不了就会觉得我一个大学生来做的是这些什么工作阿。就会有这样的心里存在，无疑最后肯定待不住，肯定会离开的，当然我说的这只是其中而已肯定还是有很多不一样的原因的。

建筑这个行业有点特殊，工作环境不好，人员混杂，关系更是复杂，普通员工工资待遇还是不错的，就是太累了，如果你是男生，做这个行业就很难接触到女性，自然也不好找另一半，工作环境的因素会让你看起来比实际年龄大一点，。做了三年多工地的感触！

到此，以上就是小编对于八局装饰项目驻场设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于八局装饰项目驻场设计的1点解答对大家有用。