大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于装饰公司设计提成表格的问题,于是小编就整理了2个相关介绍装饰公司设计提成表格的解答,让我们一起看看吧。
底薪+40%的提成兑换点
1.月播出时长达到50小时、每月礼物收入150万星豆以上,发薪1500元+礼物兑点工资;
2.月播出时长达到50小时、每月礼物收入100万星豆以上,发薪1200元+礼物兑点工资;
3.月播出时长达到50小时、每月礼物收入50万星豆以上,发薪1000元奖励+礼物兑点工资;
4.月播出时长达到50小时、每月礼物收入25万星豆以上,发薪800元奖励+礼物兑点工资;
5.月播出时长达到50小时、每月礼物收入12.5万星豆以上,发薪500元+礼物兑点工资;
6.月播出时长达到60小时、每月礼物收入8万星豆,发薪300元+礼物兑点工资;
7.月播出时长达到60小时、每月礼物收入4万星豆,发薪200+礼物兑点工资;
8.月播出时长达到50小时、每月礼物收入2万星豆,发薪100+礼物兑点工资;
9.月播出时长达到30小时、每月礼物收入15万星豆,发薪300元+礼物兑点工资;
在会计业务活动中,填制《现金流量表》时,应付职工薪酬应该填列在支付的职工工资薪酬和为职工支付的费用(包括支付的职工福利费、工会经费、职工教育经费等)栏目里。
在这里反映的是现金的流出数,只填列支付的数额,计提的上述费用不在填列范围内。
是本期(月度、季度或年度)应付职工薪酬账户以及相关账户(其他应付款—社保等)借方合计数。因为应付职工薪酬借方是发放金额,贷方是计提数。现金流量表是与货币资金相关的项目,与货币资金不相关的不计入。
现金流量表反映企业在一定会计期间现金流入和流出的财务报表,它包括经营活动产生的现金流量、投资活动产生的现金流量和筹资活动产生的现金流量。现金流量表中经营活动产生现金流量中现金流出量的“支付给职工以及为职工支付的现金”项目应根据应付职工薪酬中支付的部分填入。
到此,以上就是小编对于装饰公司设计提成表格的问题就介绍到这了,希望介绍关于装饰公司设计提成表格的2点解答对大家有用。