装饰设计公司提成方案，装饰设计公司提成方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装饰设计公司提成方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍装饰设计公司提成方案的解答，让我们一起看看吧。

装修公司内部工长设计怎么提成？

每个公司的都不一样，我之前了解的公司，他们的提成分等级，一个阶段是一个提成点，超过一阶段目标上限的提成会又所增加！一般销售人员的提成点事在3-5%，这是家装的提法！工装一般都是在纯利润的10%左右！

利润应该是百分之二十五

各个公司的提成行情不一样

利润的百分之五---八，最高百分之二十

这要根据当地的行业标准来看，每个地方都不一样。

基本上是３－５个百分点

广告公司设计提成如何算的？

纯设计可以直接给奖金就可以（按照每月的工作量大小100-1000给），不过像装饰公司很多设计师要具备谈单能力又涉及到业务工作性质，所以这类设计师就应该有业务提成的计算，这个按利润的1到2个点差不多了，工程的千分之几。

一般装饰公司给业务员的提成大约是多少？

 装修公司业务员的提成一般是根据签单金额来计算的，提成比例也会因公司规模、行业竞争等因素而有所不同。

       一般来说，装修公司业务员的提成比例在5%到10%之间，也有些公司会根据业绩表现给予更高的提成比例。

      例如，如果签单金额为10万元，提成比例为5%，那么业务员可以获得5000元的提成。

       但是具体的提成比例还需要根据公司政策和个人业绩而定，建议您在加入装修公司之前了解清楚公司的提成政策。

装饰装修企业的盈亏平衡点是多少？不要只发公式上来，谢谢？

收入-成本=利润收入-(固定成本+变动成本)=利润计算盈亏平衡点就是利润为零的时候所以就是:收入-(固定成本+变动成本)=0即是:收入-固定成本=变动成本例如:每个产品销售单价是10元,材料成本是5元,固定成本(租金,管理费等)是20000元,那么需要多少产量才能保本呢?10*Y-20000=5*YY=4000,所以只有产量高于这个数量才盈利,低于这个数量就亏损.所以这个产品的盈亏平衡点就是4000.这是理想化了的,现实中,固定成本如机器的折旧,场地的租金,管理人员的工资.变动成本如:产品的材料成本,计件工资,税金.现实中还有半变动成本如:水电费,维修费.....

到此，以上就是小编对于装饰设计公司提成方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于装饰设计公司提成方案的4点解答对大家有用。