在购买灯具时,我们通常会被灯具本身的设计和形状所吸引。但是,您知道这些灯产生的光有什么区别吗?您知道这种差异会影响人们的情绪吗?我们的眼睛对光的第一感觉是黄色(暖色)或白色(冷色)。科学表明,夜间接触黄光更有利于健康。为什么是这样?今天西安…
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是真的需要电工吗?还是需要做勤杂的万能工?如果是真的需要电工,我来,工资要求不高,但只做专业份内的事。
擦玻璃,洗地板,通厕所,剪树枝等这些事情请你另请高人。
电工,顾名思义,就是安装、保养、操作或修理电气设备的工人。
这位老板请你记住上面的定义。
作为电工我们已经很难了,随时都有可能被淘汰,因为电工设备的更新换代,要求我们要不断的学习新的知识,掌握新的技能。现在支撑这个行业的基本上都是7080后的,很多都是迫于无奈呀。如果对他们再不好一点,过了这批人真的就更难找电工了。
有一句话,“电工清闲,设备安全”不知道你有没有听说过。
作为用人单位,不给别人提供学习的平台也就算了,但总要给别人一点自学的机会吧?
我们有些老板看到电工没事,就会想方设法的安排一些杂事给他们做,美名其曰,“服从领导的安排,积极完成领导安排的其他任务”。说实话,这样的杂事又能给公司省多少钱呢?如果电工给你的设备动一点手脚,造成的损失岂又是通个厕所擦个玻璃能挽回的?
所以,作为老板,作为用人单位,不管这个电工技能如何,既然你用了他,就要尊重他,尊重他的职业。如果觉得他不行,胜任不了这个岗位,你也可以给他调岗,或者直接解雇,千万不要把他当做神一样的万能工,这样既伤害了别人,也对自己无利!
这就是我给用人单位的一点建议,不求采纳,但求扩散。各位电工同行,觉得有道理的点赞。
很多人一提到电工,就以为是维修电工,但是维修电工不是直接的生产工种,在生产单位都是少数,不存在大量招电工的问题。
能够大量招电工的行业,估计是以电工为生产工种的行业。
题主把这个要交代清楚,输配电行业,爬山头爬铁塔扛杆子拉线,装/修变压器油开关开关柜的,也叫做电工。
市场情况下解决供需矛盾很容易。供大于求,价格就会下降,求大于供,价格就会上升。招不到人,把工资涨起来就是了。
我们公司现急需大量电工,但招不到人怎么办?
就让我这个做干维修的来说说我的观点吧!
1.工资少,现在每个人都想多挣钱,因为物价在不断上涨。挣钱少了根本不够花,都是拖家带口的,一个人挣钱好几个人吃饭,挣得工资少了根本不行!
2.工作时间太长,待遇不够好。现在的人也都有点想开了,健康都放到第一位!我是做维修的,经常听到有的电工说,不管是在工地,还是工厂,现在的电工是全能职业!什么都让干,不管是不是电工干的活都让干!其实我感觉每个人都打过工,打工的和老板永远不会是一个想法。老板就想让员工多干点,工人就像稍微有点空就休息休息。所以工作时间长,如果在待遇不好的话就不好找工人!
3.离家太远,这个只能说的是少数的人吧。经过这次疫情,其实我感觉还是在家里找份工作干,陪着家人,健康最重要。但是一般的人也是不在乎这个的,为了生活,为了家人,也会选择到远处去打工的。
以上是我的个人想法,希望能帮助到你!
电工事实上有好几种,第一种是大单位、企业、酒店等搞配电的,每天做好配电房卫生维护,登记维修,定期检查,要有高低压证。第二是水电安装工,大小单位物业电灯不亮风扇不转,拉拉电线,修理水管,需低压工证。以上两种人比较多,技术含量低,满大街都是这种电工,有点文化知识,但人多,收入一般不多。第三种,地盘水电工,为新建和装修安装消防水、电,基本没证,干体力活,少数有证,不需要什么高技术,懂少量规范,灯能亮就是技术,受雇于工头,收入比泥工木工低。第四种,机器设备维修工,水平相对较高,特别是能维修高级别机器,能PLc编程,收入高,多个体存在或在大企业工作。不知你公司要什么人才?招不到就加钱,一定招得到。
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