白水装修装饰队招聘（白水装修公司）

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本文目录一览：

• 1、装修公司应该如何招聘女业务员?
• 2、装饰公司有哪些岗位?
• 3、装修公司的要怎么找活?

装修公司应该如何招聘女业务员?

1、首先明确家装业务员的主要工作职责和目标。然后要求应聘者具备相关的家装销售经验，熟悉家装市场和行业动态。然后考虑招聘具有相关专业背景或学历的人员，如室内设计、建筑工程、市场营销等专业。

2、提供竞争力薪资和福利待遇：提供有竞争力的薪资和福利待遇是吸引和留住优秀业务员的重要手段。这可以包括提供奖金、提成、培训机会等。建立良好的工作环境：提供良好的工作环境是留住优秀业务员的关键。

3、装修这行 女业务员比较好联系业务，除了工资待遇外没什么太好的方法。

装饰公司有哪些岗位?

问题六：装饰公司有哪些职位 总经理、副总、总工程师、技术负责人、施工员、质量员、安全员、预算员、资料员、文员、科长或项目经理等等。

一般是负责公司的预算、工程项目、工程施工人员、材料的调配，及施工现场的管理。会计部门 审核装修报价，并控制施工过程中的利润，让其处于合理的范围。

工程部 总经理直属工程施工管理部，办公室主要负责公司的预算和决算工程项目，工程施工人员和材料的调配及施工现场的管理。

装饰公司的职位有： 设计部：设计部总监、设计部经理、首席设计师、主任设计师、主案设计师、优秀设计师、设计师、实习设计师、绘图员。 市场部：业务员、市场部经理。 工程部：监理、工程部经理。

装修公司的要怎么找活?

装修工人可以通过中介找工作，虽然通过中介找工作比较简单，但是需要付中介费，这样会减少装修工人的收入，而且还可能存在压工资的现象，因此找中介时一定要擦亮眼睛。

装修公司找活方法如下：可以在网上，电视上打广告，各种公众场合发传单等方式做广告。但是广告最好有真实案例，自己公司做过案例的价格、效果、用户的满意度等都可以写在广告里面，给广告更多的带来可信度。

找熟悉的朋友或者亲人做介绍，完成一个样品房。在小区内设点进行地面宣传，或腿脚勤快一些，在一些楼盘附近拉活做，也能拉到装修的活。设计各种活动，来吸引消费的眼球和注意力。

熟人介绍 这个是大家最熟悉也是最简单的一种方式，很多的装修行业之类的都是靠之前的客户相互介绍的，还有就是亲戚朋友的介绍的活干的，总之先从身边的人下手，另外就是不断的认识新的客户。

熟人介绍，一般很多装修队开始接的活都是亲戚朋友的房子装修之类的， 还有一些也是朋友们的推荐用户。

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