装饰装修合同如何解除管辖，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于装饰装修合同如何解除管辖的问题，于是小编就整理了2个相关介绍装饰装修合同如何解除管辖的解答，让我们一起看看吧。

在装修公司交了定金，但是设计师离职了，定金还能退吗？

你这是定金啊，不是订金呢。在法律的角度上，定金是不能退的。

设计师离职了，她们公司没有一个有实力的设计师给您做设计吗？

如果不满意不从她们公司装修，这个定金只能不要了。

感谢平台的邀请：

首先可以明确的告诉你，一般的情况不是给你退款的，因为装修公司不止一位设计师，公司的业务会告诉你，还有其他的设计师（业务）跟进。

其次就是想问一下为何设计师（业务）离职了，你要退定金呢？？

如果是家装，自己找设计师的有很多，没有必要只看一位设计师呀？？如果之前的设计师离职了，告诉你别找公司装修了，他自己给你装修，建议你考虑清楚，因为现在家装的设计师带施工的有很多，但是不靠谱的也有很多，都是设计师与之前公司的工长合作，他给你出方案和图纸，工长自己给你装修，没有保障。

本人也是设计师，强烈不建议找个人设计师带施工一起做。

其实设计师就是应该赚的设计的钱，不要参与施工中，因为利益的关系会让设计师放弃很多原则。在这里我也呼吁设计师就是设计师，咱们的本行就是设计而不是施工，专业的人就是干专业的事。

根据你的问题及字面意思，回答如下：

根据字面意思理解，是因为设计师离职了，你不想继续用这家装修公司了。如果是这样，有以下几种可能:

一：你和公司签订的协议，定金交给了公司，如果是这样，要看协议中是否约束了这个设计师必须要为你服务，如果没有约定，那么公司并未有违约，你的定金是无法退的。

二、你在装修公司里面，装修公司指派公司的设计师和你签订了协议，但你所拿到的协议并没有公司的公章，定金也交给了设计师，那这件事情就比较麻烦了，需要咨询专业律师。

三、私下和设计师签订协议，并把定金交给设计师，那就和公司没关系，无论设计师是否离职，定金都和公司无关。

以上建议仅供参考。

在装修公司交了定金，一般来说不会是口头上的行为，应该有一个凭证，既然有了凭证，在法律上你与装修公司有了法律关系，在法律关系中定金是不能随意退的，如果接受定金的一方没有履行合同的，那么他应当双倍地返还定金。如果支付定金的一方没有履行合同，定金不予退还

用人单位存在违规，如何解除劳动关系？

您好，由于您未具体说明单位违规内容或者性质，因此我这边按照违规性质不同给您回答:

1、正常情况

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、单位违反以下条款

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位违规，劳动者提出解除劳动关系，实际上是按照《劳动合同法》第38条规定来执行。当然38条有相应的具体规定，并不是任何违规都可以提出解除劳动合同的。

第一，是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

雇佣职工必须要为职工创造劳动保护和劳动条件，否则职工是可以辞职的。

第二，未及时足额支付劳动报酬的。

工资应当按月发放，职工是以工资为生活来源的主要方式，没有工资解除劳动合同是应当的。毕竟职工还要生存下去，相信所有人都能理解。

第三，未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

劳动法明确规定，职工和用人单位必须参加社会保险。不缴纳社保，没有社保就没有保障，职工也可以提出劳动合同解除，这充分说明了国家对企业遵纪守法行为的重视。

第四，用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

到此，以上就是小编对于装饰装修合同如何解除管辖的问题就介绍到这了，希望介绍关于装饰装修合同如何解除管辖的2点解答对大家有用。